东莞招聘

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；

2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、有丰富扎实的招聘实务经验，5年以上的工作经验；

3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；

4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

      东莞市聚源供应链管理有限公司成立于2006年，公司注册资本：500万元，公司主要经营：供应链管理，普通货运，航空，陆路，海运，国际货运代理、报关报检，保税仓储，进出口贸易，销售，预包装食品，酒类。
      公司自成立以来，业务规模不断发展壮大，目前旗下公司有东莞市聚源供应链管理有限公司、东莞市聚源贸易有限公司、东莞市怡兴达报关服务有限公司、聚源国际货运（香港）有限公司，以满足客户的需求为导向提供最优的物流一站式方案，打造一般贸易进出口、国际海运、报关报检、仓储配送、收付外汇的全方位的配套物流服务平台。
     公司经过十多年的运营，现拥有一支行业经验丰富的优秀团队。秉承“诚信为本，共享成果”的经营理念，不断开拓创新，一直以来为广大贸易商、外资企业、民营企业提供进口物流外包服务和一站式物流方案解决。