东莞招聘

1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。

4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。

5、对试用期的员工进行试用与考核。

6、协助人事部门经理对全公司人事变动的工作。

7、对各类材料进行签收，整理并分类归档。

8、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

9、月底对关联报表的整理并交于财政。

10、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

11、完成人事部门主管临时交托的工作.

任职要求：

1、中专以上学历；

2、***，体貌端庄，形象气质佳；

3、从事工作1年以上，具备一定人事专业知识（应届生也可以考虑）；

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

本工厂集研发、生产、加工、销售：纸质包装制品、木制品、工艺美术品、五金制品（不含电镀）、电子产品、塑胶制品；加工、销售：贵金属、珠宝首饰；批发、零售：体育用品、胶水（不含危险化学品）、预包装食品、酒类；大型活动组织服务；会议及展览服务；货物进出口、技术进出口。