东莞招聘

岗位职责：

1、负责收集、整理部门工作专项档案、图片、文字资料、并做好备存；

2、负责管理员工入职、离职、转正、调岗、调薪的办理以及新员工考勤设备的登录及管理；

3、建立和维护人事档案，及时更新新员工的个人信息和资料；

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、负责考勤及员工休假的管理；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、参加部门的相关工作会议，参与部门的管理，提出改善工作的建议。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业中专及以上学历优先考虑；

2、一年以上同等岗位工作经验，热衷于人力资源工作，熟练使用办公软件者优先考虑；

5、作认真负责，原则性强，良好的执行力与职业素养，具备良好的服务意识与团队合作意识。

待遇：六天八小时制+社保等

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工作人员年轻化，基本都是年轻人，青春活力，欢声笑语.

办公环境宽敞优良，有独立的运动空间，应届毕业生和实习生有专门的老师带教，避免大家前期的学习压力.