东莞招聘

岗位职责：

1、协助上级,制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、负责人力资源部招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等日常管理及实战、落实工作； 

３、协助上级建立健全公司，招聘、培训、员工关系、绩效、激励及薪酬福利等人力资源制度建设；

４、上级交办及临时工作事项。

任职资格:

1、大专以上学历（全日制），人力资源、法学、管理类专业；

２、有５年以上人力资源相关工作经验，２年以上招聘、培训模块工作经验；

３、熟悉（制造或电力行业）人力资源业务流程，熟悉东莞地区劳动和社会保障法律法规；

４、接受过人力资源管理方面的专业学习或培训，持二级或三级人力资源管理师证佳；

５、熟悉操作PPT及常用办公软件；

６、较强的沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强；

７、诚实、积极并踏实的工作态度。

广东昊阳电力建设有限公司由涂建华先生创办，是国家电力监管委员会南方电监局批准的电力设施承装（修、试）类四级企业。
现公司拥有一支高素质、经验丰富的团队，其中高级工程师4人、造价工程师2人、工程师10人、助理工程师15人、技术人员38人、经济类专业人才8人，所有上岗员工均已通过全国电工进网作业许可考核。
 公司业务涵盖：主要承接35kV及以下变配电安装工程；电力工程项目图纸、方案的设计及优化（包括报批，安装，实验，维护，维修等）,机电设备安装工程，城市及道路照明专业承包；变压器，高低压柜，电力电缆的预防性试验；机电设备工程设计安装的技术咨询和技术服务；高低压配电设备及母线槽的销售。
 在激烈的市场竞争中，公司不断挖掘潜力，加强管理，先后通过了质量管理体系、职业健康安全管理体系认证，并于2011取得国家电力监管委员南方电监局电力签发许可的承装类四级、承修类四级、承试类四级资质，许可证编号为6-1-00053-2011。