东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司及人力资源战略，优化及完善绩效管理体系；

2、负责监控及分析评估集团绩效考核结果，反馈并提供改进方案，协调组织调整改进；

3、负责绩效标杆管理体系建立及实施相关工作开展；

4、负责集团绩效管理工作信息化建设及完善优化；

5、负责集团部门优秀员工评选工作；

6、复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上绩效管理工作实践经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程；

2、熟悉绩效管理和操作流程，掌握掌握MBO、BSC、KPI等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规；

3、有较扎实的人力资源管理理论基础，受过有关培训；

4、强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；

5、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

深圳崇达集团

    深圳市崇达电路技术股份有限公司(简称崇达技术)1995年成立于深圳，是全球领先的高新技术电路板服务企业。通过20多年的努力，崇达技术已经发展成为在深圳、江门、大连拥有四座现代化工厂的上市公司（股票代码：002815.SZ）。产品广泛应用于通信设备、工业控制、电源电子、医疗仪器、安防电子、航空航天等高科技领域。
    崇达技术二十多年来一直专注于电子电路行业，拥有专业的产品开发和制造技术，建立了完善的质量管理体系和人才体系，以客户为中心，致力于为全球信息产业提供高品质的电子电路产品和及时满意的服务。