东莞招聘

1、配合、协助上级制定当前的工作目标（计划）并协助推进实施，以及协助规划未来的中心业务。2、根据工作计划、内外部培训需求，承担各项培训业务的管理、运行和服务工作，包括但不限于培训实施表（课程表）的制定、培训记录与统计、培训资料整理归档等。3、协调组织培训课件的修订、迭代、开发工作。4、配合部长，参与培养、发展和管理全职培训师和***培训师队伍。5、负责与培训业务相关的采购、商务谈判、财务协调等工作。6、负责对外课程销售、合作洽谈等工作策划实施。7、根据培训规划和计划，适时发布与培训相关的对外资讯和学习资料。8、负责培训软硬件平台、设备等的管理维护。

要求

1、本科及以上学历

2、人力资源、工商管理、教育学等相关专业

3、制造业背景，3年以上企业培训相关岗位工作经验、培训规划管理经验、项目管理经验

4、基础的财务能力

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。