东莞招聘

? Communicate with the distributors timely, understand the demand of distributors, and answer their question. 及时与经销商沟通，了解经销商的需求、解答经销商的疑问；

    

? Communicate with BU sales staff and sales operation staff regularly, get to know their questions and needs in the system Operation and providing data report 定期与BU销售人员和Operation人员沟通，了解对方在系统操作和数据报表中疑问和需求；

    

? Through previous work experience, provide advices about data report, the improvement of the system management etc. to leader; 通过以往的工作经验，提供但不仅限于数据报表、系统管理等方面的改善性建议给经理；

    

? Collect and review the weekly delivery data and monthly terminal invoice from distributor, tracking the data upload rate and accuracy 收集并审核经销商每周发货数据和每月终端发票，跟踪经销商数据上传率和准确率；

    

? Arrange and implement system training for distributors; 安排和实施经销商系统培训

    

? Participate in the planning of daily analysis, index analysis system, etc., to help to build the data management platform to promote the data oriented, fining management 参与规划日常分析报表、指标分析体系等，协助数据化决策管理平台的搭建，推动数据化，精细化管理的提升；

    

? DSTS user permissions, user account creating and disabling; distributors authorization Settings, distributors account creating and disabling; Terminate distributors disabling, switching operations, inventory transfer permissions DSTS用户权限设置、用户账户开通、关闭；经销商授权设置、经销商账号开通、关闭；终止经销商权限关闭、业务交接、库存转移

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。