东莞招聘

①人事機能の強化

人事課題の発見、分析、提案。人事制度の改定、新設に関する調査し提案する。

②会社風土の改善

組織内個人主導性、積極性を影響している要素を探し出して、人事風土改革などに基づき改善する；社員の能力を開発する。

③社員採用募集

会社の要員契約、部門からの希望により、ネットで適当な候補者を探して人事として面接（基本はネットで自分で探してCOLD－CALLをする）

④基礎人事仕事の完成

場合によって、勤務、給料の計算、社会保険の対応などの人事仕事の対応

⑤会社からのその他人事業務　 

⑥評価業務、昇格面談審査の段取り　

⑦人材戦略立案

Must経験

？经验3年以上。

？本科以上

？日本語力がいい

KOKUYO公司创建于1905年，从事文具及办公家具的生产与销售，是日本头部的办公用品制造商之一，公司倡导不断变革，将办公室战略作为经营战略的一环，为客户创造新的价值。尽我们所能，倾听客户的心声，满足客户的需求，为办公生活增添乐趣。

国誉（上海）企业管理有限公司是由日本KOKUYO株式会社投资设立的全资子公司，公司主要业务是受国誉集团及其所投资的中国公司委托，向其提供投资经营决策、资金运作及财务管理、人力资源管理（招聘、培训、劳动关系管理等），承接本公司集团内部的共享服务及境外公司的服务外包等业务。
现因内部业务发展需要，为集团内部公司诚聘英才。集团内部公司有：
国誉商业（上海）有限公司
国誉家具商贸（上海）有限公司
国誉装饰技术（上海）有限公司
国誉（上海）企业管理有限公司

具体招聘岗位所属公司，请查看职位发布详情。

集团内部公司介绍：
2005年国誉商业（上海）有限公司由日本KOKUYO公司投资建立，公司的注册资本为2350万美元，通过“易优百”为服务载体，致力于办公用品的通信销售事业。
2006年国誉家具商贸（上海）有限公司和国誉装饰技术（上海）有限公司由KOKUYO家具株式会社投资建立，公司的总注册资本为1200万美元，致力于办公家具和办公环境装修事业。