东莞招聘

●应聘要求:

●1.本科及以上，优秀者可放至大专，专业不限，可招应届生

●2.具有 相关从业经验优先

●3.具有较强的沟通能力

“5”大优势

●1.薪酬=底薪(3068) +业绩提成+超额奖金

●2.服务 范围:

1.加油站、商场、超市、企业、社区驻点服务

2.客户上门开卡服务

●3.客户经营 与维护服务

4.网点综合营销

●3.入职购买六险一 金

●补充商业险

●4.晋升空间广

●业绩突出者可以竞聘主任，同行业内发展优势***;

●5.超优福利

●每年800元体检、1000元学习金●300元生日祝福、节假日祝福●每月200劳防用品费、7.8.9.11.12月夏日冬季物品慰问、每月250元药品报销

●独生子女托管费

●提供统一的行服

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。