东莞招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、统招大学本科以上学历（不接受专升本、自考本科），人力资源管理、工商管理等专业优先；特别优秀者可放宽。

2、2年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。
5、本公司处于初创阶段，发展空间大机会多，有互联网公司0到1经验的优先。

      广东晟昌电器科技有限公司成立于2020年，是海尔电器等二十多家电器设备公司的代理运营商。代理运营海尔、格力、美的、大金、日立、三菱等品牌电器的营销和售后服务。公司力争在三到五年实现平台化发展为全国上万家行业用户提供专业服务。
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