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技术负责人

福建省世新工程营造有限公司广东分公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2020-12-22
  • 工作地点:东莞-莞城区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1.7-2.3万/月
  • 职位类别:建筑工程师  高级建筑工程师/总工

职位描述

岗位职责:

1、协助项目经理指导、督促,并组织实施公司质量体系文件及其运行,督促项目施工技术人员履行其质量职责;

2、严格执行国家现行施工规范、质量验收标准、操作规程、工艺标准,负责工程技术指导和技术管理工作,严格按公司综合体系、程序文件的规定管理;

3、协助项目经理对工程质量进行控制、管理和督促;

4、组织参加图纸会审,组织编制施工组织设计(质量计划)审查分项工程施工方案,制定和保证工程质量的技术措施及安全方案,深入现场确保措施的实施;

5、负责组织编制特殊过程作业指导书和专题施工方案。督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施,组织分部工程质量检验评定;

6、主持工程技术会议,组织技术人员学习业务技术,向有关人员进行组织设计的交底,统揽全工程的技术工作,认真做好各项交底、隐预检、分项分部工程的验收评定和单位工程验收工作,组织好月度质量安全大检查;

7、按工程的质量标准,督促、检查、指导管理好技术资料,确保技术资料齐全、准确无误;

8、负责组织对项目统计技术工作进行管理和控制。指导工程测量及项目原材料的送检、试验工作及技术复核工作,负责有关计量的管理工作;

9、组织项目质量体系文件的发放、修改、换版和管理控制;

10、负责组织工程施工中一般不合格品的评审、处置、制定纠正和预防措施,并实施跟踪检查;

11、负责组织科技成果推广应用以及施工技术总结;

12、负责审批项目施工员、技术员(包括作业队技术员)的技术交底,并对所做的技术交底进行检查、监督执行;

13、组织人员对变更或增加工作量部分及时作出统计,并提供签证的原始资料;

14、深入现场,负责施工中的技术指导,解决施工中发生的疑难问题,做好工程洽商变更、技术核定的签证等工作。负责质量计划的实施检查工作。


任职要求:

1、30岁以上,大专及以上学历,工民建等相关专业,建筑专业中级工程师以上职称,有一级建造师证(房建专业)优先;

2、熟练使用各种办公软件;

3、熟悉施工方案的编制,有较强的技术策划能力;

4、5年以上建筑行业同职管理工作经验,能编制施工组织设计、审查各种施工方案。能对施工图纸进行深化,有效解决技术问题;

5、有2个及以上同岗位项目管理经验,有万科、中天项目管理经验优先。


公司现有福利待遇

1、入职即享有社保(养老、医疗、生育、失业、工伤等五险齐全);

2、业内具有竞争优势的薪酬待遇及完善的薪酬体系;

3、享有国家规定的法定节假日休假;

4、传统节日享有礼金、礼品或聚餐活动;

5、员工生日当月享有生日会或礼金、礼品;

6、正式员工享有每年免费体检;

7、不定期的员工省内外或国内外旅游;

8、丰富的员工活动(生日会、团建会、户外拓展等);

9、各岗位均有学习培训机会;

10、明确、公开和透明的双通道晋升成长机会;

11、年度优秀员工、先进员工享有荣誉证书与奖金;

12、全员享有年终绩效奖金;

13、工作亮点奖金不设上限(少则几千,多则几十万,主要看创造的价值,奖金上不封顶)

14、成熟、完善的项目合伙人激励机制。

15、更多的福利待遇正在规划中,需要您的共同参与,共建共享。


联 系 人: 陈小姐

联系地址: 东莞市莞城区旗峰路200号万科中心1号办公楼30层(中天大厦)

邮政编码: 518000

联系电话:0769-22821777-8013

公司介绍

公司简介:
世新营造经过长期的创新发展,已成为一家以房屋建筑施工总承包一级、机电设备安装一级、消防设施工程一级、地基与基础工程一级、市政公用工程二级、建筑幕墙二级、钢结构工程二级、建筑装修装饰二级、设计乙级的综合性大型工程施工企业。目前全国设有十余个分公司,注册资金达27789万元。我们致力于营造“阳光、共享“的企业文化和稳健、专注的发展模式,凭借企业高效管理及诚信服务,赢得了包括万科企业、碧桂园集团、恒大集团、融创中国、金地集团、深振业集团、记忆科技、有方科技、普门科技、金宝电子等国内外知名上市企业及高科技企业的信任,并持续开展区域战略合作。
随着中国经济高速发展,世新工程营造亦趋不断创新发展,从工业厂房、市政道路、普通住宅到企业总部大楼、高科技厂房、高层住宅、五星级酒店、城市综合体、现代图书馆、医院、高校、国防工程、地铁、大型市政工程等项目,历经数千个工程淬炼,世新营造可以挑战更高技术难度、更高品质要求的大型工程项目。
世新营造创建伊始就确定了“每建必优”的质量目标,不断完善生产方式、技术和管理,不断提高规范化程度,实现有质量的成长,近3年来实现了100%市双优工程,50%以上省双优工程的优异管理成绩。
世新营造一贯主张为员工提供明确、公开和透明的职业晋升平台,鼓励员工和公司共同成长。从量身定制助理级员工的“菁英计划”到中高级管理层共担、共创、共享的“世新合伙人机制”,均致力于打造良好的持续性成长环境,让在世新工作成为员工美好的人生经历,我们希望世新营造能成为基业长青的卓越企业,并积极履行与日俱增的社会责任。

联系方式

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