东莞招聘

岗位职责：

1. 负责产品线招聘和人才配置优化等工作，提升产品线人员能力结构，保障核心骨干员工的招聘和储备；

2. 负责产品线组织氛围、团队活力、组织文化建设，以及员工关系管理等工作；

3. 协助推进产品线绩效管理政策，提出激励计划和具体实施办法建议；

4. 协助推进产品线人才培养与发展工作；

5. 主动、及时将业务需求反馈至人力资源平台，并协同SSC、COE团队共同解决，并就人力资源政策、工具在业务的适应性进行及时反馈，并给予改进建议；

6. 贯彻与推行人力资源部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作的同步实现。

任职资格：

1.本科以上学历；

2.五年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经历者优先考虑；

3.熟悉人力资源六大模块，招聘、组织活力建设模块擅长者优先考虑；

4.具备较强的亲和力，较强的沟通、协调、组织能力，以及快速的领悟、执行能力；

5.了解基本业务逻辑，具备一定的业务视角和业务需求洞察、分析能力，较强的客户服务意识；

6.具备较强的适应能力和抗压能力。

上海良信电器股份有限公司是国内低压电器行业高端市场的领先公司之一，是深圳证券交易所上市企业。公司以客户需求驱动研发流程，围绕提升客户价值进行技术的持续创新，为客户提供安全可靠，环保节能的低压电器元器件。公司以高端低压电气系统解决方案专家 品牌定位，致力于解决客户的压力和挑战，为客户赢得竞争优势。

良信电器是“上海市高新技术企业”、上海市“科技小巨人企业”，研发中心被认定为“国家企业技术中心”，检测中心通过CNAS认证及美国UL认证。公司以上海总部为依托，在新能源及工控、能源与基础设施、建筑配电等行业与艾默生、华为技术、阳光电源、三菱电梯、中国移动、中国联通、万科集团、绿地集团 等企业形成了持续稳定的合作关系。

良信目前拥有全资子公司上海良信智能电工有限公司，注册资本人民币6000万元。鉴于智能电工及智能家居市场广阔的发展前景，以及良信电器已经比较成熟的建筑市场销售平台，快速导入智能电工及智能家居产品，并与良信电器现有业务形成互补优势，协同增效。