东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司发展及各部门人员需求制定招聘计划，执行招聘；

2、员工关系管理：办理员工及厂家DSR入职离职手续、转正、异动，劳动合同新签、续签、变更及解除，员工成长沟通；

3、培训及企业文化：新员工入职培训，协助平台总进行战略宣导培训，协助各部门专业知识培训及厂家产品培训等，文化快报提报，优秀及标杆事件提报及宣导，员工活动、团建组织及策划；

4、薪酬福利：考勤、薪酬核算发放，调薪及薪酬事务处理，社保公积金办理、缴费及对账，意外险办理、对账及付款，前程无忧账单对账，员工日常福利及节假日福利；

5、绩效管理：协助制定各部门绩效制度，跟进绩效处理，评优提报；

6、行政工作：按需申购公司资产，定期盘点资产明细；负责公司证件、印章申请及管理；工商变更、维护及证照办理；办公用品及快递等费用报销；

7、协调各部门沟通协作；

8、前台接待，收派登记快递，文具等办公用品购买等事项；

9、销售支持等工作协助及上级安排的临时工作。

任职要求

1、大专以上学历；

2、2年人力行政全盘工作经验；

3、具有快消、零售分销、电商领域人力行政管理工作经验优先；

4、有较强执行力、责任心、较强思维能力及协调能力。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！