东莞招聘

1、了解业务目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，并参与规划和实施；
2、组织区域自签员工岗位的招聘运作，包括面试筛选、评估、促成招聘决定、录用商谈、入职和试用期维护等；
3、协助业务部门有效管理团队，定期进行人员盘点、招聘、培训、绩效考核、绩效、员工关怀等方面的工作，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、推动公司文化建设，营造积极向上的组织氛围，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；
5、人才培养方案组织实施，分析人才状况数据，实现人员结构优化，人员能力提升的目标；
6、外服合作伙伴管理。

Education 教育：本科及以上
Experience 经验
1、5年以上人力资源工作经验，有物流公司经验优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验；
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
4、善于沟通，良好的协调能力，责任心强。
Technical competencies (Job related) 专业能力 （与工作相关）：
数据分析能力
用工法律知识
商务谈判能力
组织推动能力

阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。

我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。

我们的愿景
我们旨在构建未来的商务生态系统。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并持续发展最少102年。