东莞招聘

岗位职责:

1、根据公司要求设置设计院组织架构、人员规划、编制管理、预算管理、组织手册以及人力资源相关制度流程，提供满足业务发展的人力资源策略和标杆研究。
2、根据设计院编制及到岗计划进行人员招聘，推进关键岗位的人才补位和其他缺编岗位招聘，满足业务需要。
3、结合设计院实际情况开展人员培训，制度宣导及文化落地。
4、组织开展设计院团队内部建设，活跃工作氛围，提升团队士气。
5、协助设计管理中心及人力资源中心安排的各项工作，保障企业稳健经营。

任职资格:

1、国内知名设计院人力资源5年以上工作背景，至少经理级三年以上经验；2、具有较好的设计院专业技术人员人才库；3、擅长招聘，团队组建，熟悉设计岗位业务；4、较好的沟通表达能力，较好亲和力。

      宝能城发成立于2016年，作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“赋能城市发展，缔造品质生活”为目标，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体“，自觉围绕城市发展的总体目标和发展规划，充分发挥宝能四大产业优势和资源优势，将产业地产与城市发展相结合。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局。
       依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。