东莞招聘

1、人力资源管理：负责项目内的人员招聘、培训、绩效考核、入职、转正、离职等手续办理；负责项目考勤、公司制度执行；

2、行政后勤管理：负责项目部办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理；监督清洁卫生、饭堂、宿舍、安保工作的管理实施；

3、员工关系及文宣管理：负责项目部员工活动组织，协调等事项；每月收集活动照片，美编，汇总上报总部。

4、工伤管理：工伤事故应急处理；社保办理、商业险追偿；受伤工人赔偿谈判；仲裁、起诉处理；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理专业本科以上学历；

2、有一定的抗压能力，沟通协调能力强；

3、能接受项目工作环境及工作性质，有施工单位工作经验优先考虑.

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