东莞招聘

绩效经理

岗位职责：

1、建立绩效管理体系，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系和报表体系；

2、完善薪酬绩效相关管理制度和流程体系，协助职等职级及任职资格体系建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；

3、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

4、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历（有中大型互联网企业薪酬绩效管理经验尤佳）；

2.熟练掌握组织人才管理、绩效薪酬管理工作，需推动过组织变革项目，对绩效薪酬有较好的理解与实践；

3.熟练掌握多种绩效管理工具和流程，业务实操能力强，有相关体系性的梳理设计能力，有相关运用案例；

4.数字敏感性强，严谨的逻辑思维能力，优秀的数据分析及处理能力，良好的沟通能力和协调能力。

上海海鼎信息工程股份有限公司，中国零售信息化专家，上海市科技型骨干企业，先后承担了国家“863”、“七五”、“九五”、“十五”等20余项重点科研项目。为实现我们共同的事业和梦想，我们渴望更多志同道合的朋友加入！欢迎随时来电来信咨询。
电子邮箱：hr@hd123.com

海鼎公司简介：
上海海鼎信息工程股份有限公司（以下简称：海鼎公司），是国内一流的商业流通、电子商务和现代物流解决方案的管理咨询与软件研发公司。成立20余年来，致力于为客户打造现代商业与管理模式，在连锁零售、商业地产和物流流通三大业态中均有极强的竞争力，拥有自主知识产权的体系化产品与解决方案。

2016年，海鼎公司与万达集团达成战略控股合作，万达的品牌影响力和海鼎丰富的行业积累整合在一起，可迅速覆盖海量零售终端，大幅提升用户接触的频次。

公司主体是一批有理想、有抱负、勇于创新的年轻人，目前员工约600人，平均年龄28岁.现有员工中80%以上为技术和咨询力量，来自全国各重点高校的多学科专业。

海鼎渴望志同道合的人才加入，实现共同的事业和梦想。在这里，您将拥有的不仅仅是极具竞争力的收入和良好的工作环境，更将置身于广阔的发展空间之中。如果您对未来充满梦想，对成功充满渴望，那么请与我们携手同行，真诚合作，实现梦想，共创未来！