东莞招聘

1、根据公司发展制定长期招聘计划与配置（阿里巴巴国际站运营人员、美工、业务员等）；

2、组织定期的员工绩效考核制度，制定各部门考核指标体系；

3、制定或修改公司相关制度，提出改善意见，经批准后实施制度修订；

4、组织定期的员工业余活动，公司文化建设及宣传；

5、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、有5年以上人力资源相关工作经验,阿里巴巴国际站平台人事行政管理工作经验优先考虑。

2、有招聘和绩效薪酬考核相关经验；

3、掌握人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规，有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力;

4、熟练操作办公软件，精通团队建设，为公司团队创造良好氛围。

公司以独家经营开发、管理、服务义乌中国小商品城为主业。在上级政府的正确领导下，公司抓住各个时期我国商品市场发展的机遇，特别是2001年以来，以“国际化、信息化、现代化、品牌化”为导向，大力开展市场基础设施建设，创新市场功能，先后投入80多亿元，建成国际商贸城一、二、三、四区市场。公司目前又在着手建设国际商贸城三期二阶段、篁园市场、国际博览中心等重大项目，努力将中国小商品城打造成为国际一流的现代化的小商品贸易平台。