东莞招聘

人力资源管理：

1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件，严格落实；

2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；

3、负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作；

4、协助公司各部门有效地开展和利用人力，满足公司的经营管理需要；

5、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐。

行政管理：

1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后期等相关的行政管理工作；

2、负责公司内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；

3、负责公司外部联络及公司内部关系的沟通与协调；

4、负责公司安全、卫生、宿舍等监督安排工作；

5、负责公司日常接待工作，完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、有人力资源、工商管理等相关专业，3年以上人力资源工作或同等岗位2年以上工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力；

3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力；

4、具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟悉使用办公软件、办公自动化设备；

5、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

6、能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。

东莞市伯科电子科技有限公司是一家具有自主研发/设计、生产制造电子烟雾化器、电子烟雾化芯、电子烟电池及电子烟成品套装的专业厂家。公司秉承“同行是亲家、同行是资源”的经营宗旨，以集合产业资源、双方或多方战略协同、优势互补、抱团取暖、共创共赢的方式向同行提供优质、快速的电子烟成品套装ODM/OEM、电子烟零部件配套服务。
公司拥有卓越的经营团队、先进的生产设备（自主的五金制造设备+电子烟组装加工设备）、稳定的加工制造团队、严紧的品质管理体系，所有客户的产品均遵守优质、快速、守诺的经营理念。
公司把客户信息、客户的专项技术、客户的图样等客户的资产均作为***别的保密资产来管理，其目的是让我们的客户的相关知识、专利及技术得到有效的保护，从而促进和实现伯科引导电子烟行业健康发展的使命得以践行。
     公司自成立以来，形成了富有自身特色的经营模式、运筹模式与发展模式。未来伯科电子将继续深耕，广揽人才，为员工提供***的学习与发展环境，持续攀登发展高峰。公司一贯以“与名企接轨、做行业领先”为发展目标，我们热忱希望能与各界有识之士共同成长，协力腾飞！
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请知悉。