东莞招聘

 有三年以上从事全盘操作企业人事及行政管理工作，要有良好的敬业精神，心胸豁达、胆大细心。擅长人员招聘、培训及业绩考核优秀。

一、人事工作

1、制定和完善各种人事规章制度，贯彻实施、监督检查公司相关制度和工作流程。

2、主导公司人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、劳动关系维护、薪酬福利建设等。

3、负责建立维护人事档案、签署和更新劳动合同。

4、公司会议组织安排，并督促会议决议事项的落实情况。

5、企业文化：组织开展员工生日会、年度旅游、公司年终晚会、团建活动等。

6、跨部门的沟通及员工临时反馈事宜的沟通、解决及预防。

二、行政事务：

1、全盘负责公司对内、对外行政管理及协调事务，司机、保洁的日常工作安排及协调等。

2、负责公司日常安全管理，熟悉政府部门（安监、环保、消防）办事流程。

3、日常行政工作：证件办理、办公耗材及固定资产管理、社保及公积金的办理、考勤审核、费用报销审核、车辆管理、办公环境维护等。

4、负责公司行政事务的监督和管理工作，协调行政部与其他部门的工作、确保部门之间良好运作。

5、处理领导交办的临时性工作。

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