东莞招聘

工作职责:

1、 组织编制工厂人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 指导和监督各工厂的人力资源制度的制定和落实落实。

3、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

4、 制定运营体系度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化工厂的招聘体系和招聘流程。

5、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

6、 优化工厂体系绩效考核方案，有效实现绩效考核的目的。

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

任职资格:

1、 本科以上学历，，5年以上大型制造业的工厂人事管理经验，人力资源专业、有跨国砂浆类、化工类外资企业工作经验优先考虑；

2、 熟悉工厂绩效管理，能提出有效改善方案并成功实施

3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5、 英语听说流利，具有良好的沟通能力和团队合作能力。

德高（广州）建材有限公司（以下简称德高中国），创建于1998年，是百年西卡旗下品牌。经过二十多年的发展，德高中国已成为中国特种砂浆行业的领导者之一，德高K11防水浆料、德高TTB瓷砖胶、德高美缝剂、彩色瓷砖填缝料、德高腻子、德高美缝剂产品以其可靠的品质深获广大用户的信赖，并成为中国市场的领导品牌。
德高中国总部设立于广州，在上海、北京、武汉、成都设立子公司、分公司和生产基地，在重庆、南京、杭州、福州、长沙、沈阳、南宁、石家庄、西安、济南、深圳、合肥、贵阳、郑州、湛江设立了办事处，德高销售网络遍布全国。
德高将秉承在中国二十多年的成功发展经验，携全球先进的特种砂浆技术及服务资源，为中国的特种砂浆行业和建筑装饰业继续做贡献。