东莞招聘

1、主要职责

（1）负责新入职及在岗员工的考勤、规章制度的培训；

（2）负责公司工作时间内员工的违纪现象的监管、督导、落地执行工作；

（3）按公司规定并结合当地政策法规，负责处理员工关系、劳动纠纷、部门与部门、部门与员工、员工与员工之间的矛盾纠纷；

（4）负责公司外联工作；

（5）完成公司领导安排的其它工作；

2、任职资格

（1）大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业毕业

（2）一年以上人资员工关系处理工作经验

（3）工作细致，有责任心，抗压能力强，综合素质好；

（4）工作效率高，反应迅速，亲和力强；

（5）本岗位需要长期出差，不喜勿投

公司是一家追求卓越、积极创新的信息技术及软件开发公司。依托自主研发的互联网平台，我们积极拓展线下运营，提供综合产业园服务，及生活服务一条龙业务，已在国内运营3年之久。
公司拥有一支具有丰富的运营经验和出色的市场运作能力的专业团队和遍布全国城乡、业内无以匹敌的营销网络。
作为快速发展中的创业公司，我们未雨绸缪，大量招募储备人才，在实战中锻炼队伍，以满足战略扩张的实际需要。
我们的用人理念是以德为本。凡是亲和力好，谦虚坦诚的，即便经验和能力都达不到要求，也可以通过培训，融入我们的大家庭中；反之品德不达标，以自我为中心的，不管你经验多好，能力多强，我们都无法接纳。
公司为员工提供优厚的福利待遇，所有岗位免费提供食宿，所有员工享受带薪年休假，公司每年组织优秀员工参加海外旅游。
如果您个人素质过硬，自律性强，符合我们的基本要求，并愿意随时做好长期出差的准备，那么我们张开双臂欢迎您！