东莞招聘

工作职责:

1. 业务部门的HR支持者，结合部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施

2. 对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展

3. 协助业务经理进行人才管理、团队和文化建设、确保集团文化价值观在所属业务领域的落地

4. 根据实际业务需求，协助事业部COE伙伴制定并优化绩效等政策；确保分校绩效考核目标制定及绩效考核评价按时完成

5. 定期和业务部门员工进行沟通访谈

6. 团队需要的其他工作

任职资格:

1. 本科以上学历，人力资源或管理类专业优先

2. 1-3年HRBP工作经验

3. 具有较强的沟通协调能力、人际敏锐度、良好的团队合作精神

4. 能够深入分析并解决问题，逻辑思维严谨，且有责任感和主动性

5. 熟练运用MSOffice等办公软件；

6. 具有教育行业或BAT或外资企业工作经验者优先

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来