东莞招聘

岗位职责：

职责表述：执行BPO项目招聘计划及招聘执行方案

1、 根据月度招聘量需求，与招聘主管/经理确认线下招聘计划和实施方案，并保证完成月度既定的招聘任务；

2、按招聘计划和方案执行，推进并关注招聘进度，根据需求随时调整。

职责表述：建立并梳理所负责的产品线的标准化招聘流程，维护招聘渠道，优化BPO部门现有的招聘模式

1、根据年度和月度的项目招聘计划，利用有效渠道发布信息,获取人才来源，筛选简历；

2、建立并梳理所负责的产品线的标准化招聘流程；

3、运用招聘技巧和面试话术等有效满足公司的用人需求。

4、招聘渠道的维护与梳理，保证用合适的渠道进行有效招聘，避免资源浪费。

5、领导交办的其他任务。

职责表述：负责招聘渠道的维护与开拓

1、维护现有的招聘渠道，包括线上和线下；

2、开拓网络资源、学校资源，中介资源等招聘渠道。

任职资格：

1、教育水平：大专以上学历

2、专业背景： 人力资源相关专业或相关招聘工作经验

3、工作经验 ：2年以上专职招聘经验，其中包含乙方招聘经验

4、知识要求： 掌握一定的招聘流程、招聘技巧及面试甄别技巧

5、良好的语言表达能力和逻辑思维，沟通能力

6、较强的自我管理能力、具有抗压能力

备注：

1、该岗位主要负责客户公司办公室文职类岗位招聘；

2、目前部分服务客户举例：南方电网、中国电建、广汽本田、广药集团、广州地铁、广交会、上海电气等。

广东方胜人力资源服务有限公司（以下简称：FESCO广东公司）成立于2003年，是中国500强、国资委直属27家重点大型国有企业——FESCO北京外企人力资源服务有限公司在粤注册的全资子公司，注册资金5000万元人民币，在从化、惠州、南海、顺德、中山、番禺、江门、横琴、深圳、南城、禅城、莞城、肇庆、汕头等地开设了14家分公司，建立了规模庞大的专业化人力资源服务网络。

作为中国人力资源服务提供商之一FESCO在粤的全资子公司，FESCO广东公司充分利用FESCO全国广阔的网络优势、良好的政府背景优势，并结合互联网共享数据中心等技术手段，实行一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，业务产品贯穿人事用工管理服务（劳务派遣）、业务流程外包（BPO)、员工关怀服务、EAP员工帮助计划、灵活就业众包服务、助残就业服务、多元实习促进服务、招聘全流程服务、管理咨询与企业培训服务、香港人事代理服务、财税顾问服务、全球签证及企业商务代理服务、法律服务及其他相关服务等多个领域。目前，FESCO广东公司作为FESCO在全国的三大服务中心之一，为国内外超过7800家企业客户及超过25万名员工提供全方位专业化的综合人力资源服务，是华南地区具有实力的综合人力资源服务提供商之一。