东莞招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或管理等相关专业;

2、5年及以上系统化培训工作经验，熟悉业务流程，有生产制造培训体系、研发管理培训体系、 销售培训体系（其中之一）的实操经验；

3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；

4、具有丰富的自我开发课程及企业培训讲师经验，精通PPT的制作；

5、有良好的语言表达能力及亲和力，与团队精神。

岗位职责：

1、组织建立和完善公司培训体系（培训制度流程、培训课程体系、讲师队伍、培训系统平台等），确保培训效果的达成；

2、组织开展对各部门进行培训需求调研及分析，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3、组织策划并实施项目培训工作，如新进员工的集中培训，后备干部管理培训，管培生培养，关键人才的培养与开发等，确保培训工作有效进行；

4、对培训后的效果进行跟进及评估，并运用到人才发展中；

5、负责课程开发与培训授课，完善公司培训课程库；

6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

  惠科成立于2001年，惠科主营业务是薄膜晶体管液晶显示器（“Thin Film Transistor Liquid Crystal Display”，简称“TFT-LCD”）的研发、生产和销售以及电视机整机、显示器的设计、组装生产和销售。我们致力于通过极致化的显示技术创新来不断丰富人类的视觉享受。

   惠科凭借强大的管理、技术、资源、成本等自身优势，依托液晶面板进行上下游产业链的协同发展。现已完成从液晶面板、邦定、LED背光源、光学材料、液晶模组、五金和塑胶件到智能终端制造的全产业链覆盖。秉承科学、合理的生产布局，现已形成以深圳为中心，同时辐射全国十大生产制造基地，合计投资总额超千亿。

液晶面板：金渝光电、滁州光电、绵阳光电、长沙光电
智能终端：合肥金扬、重庆金扬、北海智显
邦定：北海光电、长沙金扬
其他：宜昌惠科

   经过20年的发展积累，惠科拥有强大的研发生产能力，并将科技创新作为企业发展的重要推动力。目前，拥有技术专利及软件研发技术储备约万余项，并与国内外多家高等院校及研究机构建立了合作。

   惠科始终秉持“技术领先，效率优先”的原则，持续加大对“新技术、新材料、新产品”的创新研发。涵盖从显示核心部件到智能显示终端的研发制造，产品行销全球多个国家和地区，并与众多世界500强企业建立了长期稳定的合作关系，逐步发展成为我国领先的物联网显示解决方案服务商。