东莞招聘

HRD COE /OD

1、开展组织设计。根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计与公司战略发展一致；

2、进行组织诊断，推动组织变革，并且主导对行业标杆企业的研究，为未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议；

3、搭建和完善人才选拔机制，确立选拔标准和选拔机制，完善选拔评价中心，建立健全的选拔制度。

4、结合公司3年战略规划和年度工作计划，分解整体绩效指标，牵头组织并制定各部门和员工个体的绩效考核方案，落实考核指标，确保组织绩效指标有效及时的落地，保证考核结果的公正性和激励性；。

5、负责对HR流程进行系统梳理及定期检视

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历；

2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，其中3年以上科技型公司工作经验；

3、拥有相关咨询公司背景或独立负责设施过组织变革管理、岗位评估、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；

4、客户导向、高效交付，具备出色的系统性思维，沟通协调能力强，善于自我驱动。

  创立于2005年9月，注册资本超1亿人民币，高新技术企业，专注于土地开发建设、规划设计、综合运营等领域，是目前国内少数能够提供土地全产业链服务的平台性机构，具有土地规划机构资质甲级、测绘资质甲级、不动产权籍调查资质甲级、城乡规划编制单位资信证书乙级、国家秘密载体印制资质乙级、水利水电工程施工总承包叁级、工程咨询单位资格丙级、房地产估价贰级、土地评估二级、土地登记代理等资质，以土地规划、“三旧”改造（城市更新）、城乡规划、土地整理规划设计、土地调查评价、土地事务代理、测绘工程、工程咨询，耕地升级改造、耕地调查评价、土地政策研究及土地信息化服务为核心业务。

在质量控制方面，公司各类业务通过了ISO9001:2015标准质量管理体系认证、ISO14001：2015标准环境管理体系认证、OHSAS18001：2007标准职业健康安全管理体系认证，产品服务获客户一致好评。

在产业规划方面，华远用十多年的时间打造了土地行业“工、网、评、媒、筹、建”的产业布局，拥有“华远国土”、“华远评估”、“华远城市更新”、“华远城乡规划”、“华远研究院”、“华远筑居”、“地合网”、“土地资源网”、“小庭院”、“华远捷顺”以及“兴广城”等多个资源平台。
在战略布局方面，华远在省内已设有广州、佛山、江门、东莞、茂名、阳江、惠州、湛江、清远等分公司，同时着眼于走向全国，立足“走出去”战略，将服务范围拓展至华东（浙江）、华北（北京）、西南（成都）以及中南（湖南）等地区，努力在全国的每一片土地上都留有“华远地行”的印记，以实现“智慧运营土地，让土地承载更多的价值和梦想”的使命！
在互联网信息科技方面，十多年来，华远地行一直致力于构建大土地领域综合运营解决方案，推动区域经济发展，引领乡村振兴。公司股东投资打造的“土地资源网”和“地合网”网站是目前行业内名列前茅的土地多元化信息服务及农地流转平台。同时还与中地数讯公司合作开发信息终端，开展国土资源全媒体播控平台建设工作，开创国土大数据云时代。

在人才战略和科研投入方面，公司为助力大学生成长发展，先后认证为广州大学实习基地、华南农业大学资源环境学院实践教学基地、广东海洋大学产学研实践基地。另外，公司积极与高校、国企建立合作关系，通过建立“科研项目共同研究机制”及提供实习岗位的方式来实现“校企合作、产学双赢”的目标，与广东省交通集团共同研究有“广东省公路建设土地节约利用”等课题，与北京师范大学珠海分校不动产学院联合举办“华远杯”地块开发大赛。与华南理工大学、华南农业大学、广州大学、广东海洋大学、北京师范大学珠海分校等众多高校建立了产学研合作关系，极大地提高了公司的科研水平。
十载发展，一个充满希望的未来。
华远认为，一个企业之所以能够为客户所接受和尊重，能得到长足发展，是因为这个企业的不断发展与创新。同时也要与时俱进了解不同客户的不同需求，真正地用心去服务客户。