东莞招聘

负责统筹人力外包业务的招聘管理，制定招聘策略及招聘团队管理工作；

1、招聘体系建设与管理；

2、招聘计划：依据公司战略和人力资源规划，结合各部门用人需求统筹制定招聘计划需求；

3、招聘渠道：定期总结与分析现有招聘渠道，拓宽招聘渠道；

4、招聘费用：根据招聘需求编制年度招聘费用预算，审核各项发生的招聘费用合理性；

5、招聘实施：开展社会招聘、校园招聘、现场招聘、内部招聘等各项招聘工作，保证各项招聘任务及时达成；

6、招聘质量：按照用人需求，确保招聘的人才符合公司及各部门的质量要求，对新招聘人才质量结果负责。

7、建立内部人才市场（员工发展）提供跨界学习和职业发展路径。

职责描述：

1、负责公司人力资源外包业务版块的招聘管理，对招聘结果负责；

2、带领培养团队人员。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、3年以上人力资源外包行业招聘经验（RPO、人事代理、业务外包、派遣行业），有客户资源优先；

3、对业务外包行业有自己的见解，曾负责季节性/临时性用工、招聘外包、劳务外包、***项目外包、大学生周末***、节假日***、勤工俭学、现场招聘、劳务外包、劳务承包、生产线承包、代理招聘等。

5、较强的沟通能力、独立解决问题的能力；

6、有抗压能力，有开拓精神。

广州市金富通金融企业服务有限公司具有独立法人资格，是民生银行广州分行指定战略合作伙伴，秉承着“做银行服务专家，创行业首选品牌”的理念，定位于“金融整体外包服务专家 ”的发展战略，专注于创新、安全、团结，坚持与客户合作共赢的服务理念。
金富通公司立足于根据金融业的发展需求，以业务外包的方式为金融业提供整体一站式的金融配套服务。
金富通公司务实稳健，保持持续高速发展的态势，公司现有员工达到千人以上，95% 以上员工具有大专以上学历。服务网络覆盖广州、佛山、中山、东莞及周边区域，提供各种优质的就业岗位及发展前途。
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