东莞招聘

1.依据公司发展规划,组织落实好部门构架,员工选拔以及工作分配,工作职能的划分; 日常工作的实施、督导,确保本部门的工作正常有序的进行。

2.负责公司外发货品加工厂的开发及考核评估，加工价的商谈，合同的拟订。

3. 了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。

5、根据〈整体生产计划〉做好〈外发生产计划〉，收集生产所需的资料，建立外发进度与质量跟踪表，并落实跟单人员；每天跟进并向经理汇报。

4.监督产前板的审批，面、辅料的发放，用料的审核，单据的收集汇总及建立外发货品的付款。

5.负责跟单员每天将半成品抽样带回公司检验，填写检验报告表，并反馈外加工厂；发现问题及时解决，对于成品不能修改或修改后仍达到公司质量要求的，及时以书面形式上报。

6.负责监督外发货品进度与质量，确保外发货品按时保质保量的入库，负责外发部工作的汇报。

7.负责安排跟单员收集、整理核对单款样衣、纸样、制单等资料，跟踪外发加工厂领用退回手续；

8.负责协调处理外发厂与公司之间的各种突发事件。

9.负责完成外发工作计划及外发工作总结，跟单人员的培训。

10.做好本部门员工的日常行为管理,工作能力考核,绩效考评工作;做到奖罚分明,  充分激励员工的工作热情和对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力。

11.负责协调好外发部与其它部门间的工作沟通,减少工作失误和差错;认真落实各项工作,确保全面完成好公司下达的各项任务。

应职资质：

1、大专或以上学历，会熟练操作电脑；

2、熟悉服装外发工作运作流程知识,精通外发商开发评估工作；

3、优秀的沟通协调表达能力，熟悉ISO知识；懂验厂流程；

4、品行端正、有强烈的责任感和成本控制意识、工作积极主动，认真负责；

5、年龄28-45岁，男女不限。

    东莞市臣曼服饰有限公司（陈珊服饰），成立于2008年，位于中国时装名城——广东东莞虎门镇。公司办公面积约2000平方米。是一家集服装设计、生产加工和“电子商务”于一体的，年轻而充满活力的服装企业。
    臣曼服饰生产的女装，品种齐全、价格合理，主要以跨境时尚的波西米亚女装为主。公司实力雄厚，重信用、重品质，以多品种生产特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任， 在消费者当中享有较高的地位。

●企业经营理念: 诚信共赢（诚信合作、共赢未来）

●企业创新理念: 勇于变革，不断创新（没有变革就没有创新，没有创新就没有未来）

●企业价值分配理念: 业绩导向 （多劳多得，少劳少得，不劳不得，绝不让奋斗者吃亏）

企业七大成长意识：
●主动意识: 机会总是给予积极和主动的人。
●学习意识: 学习改变人生、知识成就命运。
●危机意识: 逆水行舟、不进则退。
●成本意识: 珍借时间、节约资源。
●团队意识: 独木难成林,没有全能的个人,只有全能的团队。
●服务意识: 将客户当上帝,将同事当顾客。
●行动意识: 少说多做。不说问题,而是拿出解决问题的办法并迅速行动。

●公司愿景：创建一个在产品、品牌、资金、人才和管理机制，诸多方面均表现优越且具备特色的服装企业。希望新加入的每一位成员，都能与公司共创、共赢、共享利润。

二、福利待遇
1、薪酬待遇：公司提供行业有竞争力的薪资，工作突出者短期调薪。
2、用餐住宿：公司免费提供伙食，视情况安排住宿。
3、职业发展：公司为员工提供广阔的发展平台，畅通的职位晋级调薪通道。
4、其他福利：员工生日礼、优秀员工旅游活动、年底尾牙宴、年终奖金等。

阿里巴巴 店铺名称：东莞市陈珊服饰有限公司、东莞市臣曼服饰有限公司