东莞招聘

【岗位职责】

1.负责公司人力资源管理政策、方法、流程等在相应业务部门的负责落地；

2.负责业务部门（研发中心或营销中心）的人力资源管理及支撑；

3.深入了解业务现状及发展规划，能够基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营领域的问题和诉求，与周边部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行；

4.通过规范和高质量的人才供应及管理活动，打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍；

1.本科及以上学历，专业不限。

2.沟通、协作及问题解决能力佳，抗压能力强，良好的服务意识；

3.3年以上人力资源管理经验，至少精通2~3个人力资源管理模块，深入理解HRBP工作模式，了解先进的HR管理理念及方法、工具；

4.有大型通信企业研发HRBP或营销HRBP工作经验者优先；

5.英语能做为工作语言者优秀。

5.负责相应HRBP团队的建设与人才培养。

深圳市广和通无线股份有限公司创立于1999年，是全球的物联网无线通信解决方案和无线模组供应商，也是中国A股上市的无线模组企业（股票代码：300638）。我们为电信运营商、物联网设备厂商、物联网系统集成商提供端到端物联网无线通信解决方案，覆盖移动支付、智能表计、车联网、安防监控、智慧城市、智慧医疗、智能家电、移动互联网等丰富的应用，我们自主研发设计的高性能5G/4G/LTE Cat 1/3G/2G/NB-IoT/LTE Cat M/安卓智能/车规级无线通信模组，使我们能为所有垂直行业提供可靠、便捷、安全、智能的物联网通信解决方案，促进物联网通信模块行业的发展。
20余年的物联网行业积累，广和通立足于中国深圳，放眼全球，在深圳和西安设有研发中心，在美国、德国、印度、台北、香港设有分公司，目前约有1000多名全球员工，业务遍及100多个国家。获得行业的高度认可。



薪酬与福利：
 
1、 提供业内领先水平的薪资福利待遇，每年根据绩效进行不定期工资调整。并在年终时根据员工个人和公司整体的年度绩效来进行奖金发放；
2、 公司建有完善的培训体系，为员工提供宽广的学习平台和发展的空间；
3、 社会保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）；
4、 春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等法定节假日均按国家政策要求放假；
5、 婚假、产假、丧假、产假等均按照国家政策给予假期。
6、 带薪年休假：工作满一年以上，可享受5-15天带薪年假；
7、 带薪病假：转正员工每年可享受5天全薪病假；
8、 员工福利费：以部门为单位，员工可享受活动经费；
9、 不定期举办各类员工活动，每周定期羽毛球，篮球、足球体育活动
10、传统佳节礼物派送
11、生日关怀：为生日员工举办生日会，发放生日礼品；
12、为符合条件的员工办理深圳落户