东莞招聘

岗位职责

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责厂级培训计划的拟定和组织实施及效果评估，岗位培训的跟进和协调

3、员工职业发展流程的跟进和沟通

4、处理员工关系的相关事宜，如员工沟通会议、奖惩处理及员工离职面谈等

5、负责员工职业健康的管理，包括年度体检的安排、入离职、调岗员工的体检跟进等

6、完成招聘、培训等相关报表。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件

可口可乐装瓶商生产(东莞)有限公司 是由可口可乐装瓶商生产控股有限公司全资独资经营的外资企业。公司主要生产可口可乐公司出品的“酷儿”“美汁源”果汁饮料、“果粒奶优”含乳饮料；“淳茶舍”茶饮料，“乔亚咖啡”“COSTA咖啡”咖啡饮料。近年来，随着国内非碳酸饮料的需求快速增长和可口可乐不含气饮料业务的迅速发展，我公司大规模引进国外先进生产技术设备，饮料灌装生产线从吹瓶到灌注及包装全都实现自动控制。
公司严格遵守可口可乐一贯坚持的社会责任承诺，注重环境保护，实施节能、降耗、减排、增效的清洁生产管理，目前节能降耗水平已居同行业前列；同时，长期开展向干旱地区捐树以抵消碳排放量的环保活动；从开业以来连续被东莞市技术监督局评为“产品质量信得过企业”、“A级产品企业”和“员工满意企业”。通过ISO9002、HACCP认证；被广东省外贸经济合作厅确认为“先进技术企业”。2014年，被誉为“中国饮料行业实践社会责任优秀企业”。

可口可乐公司福利:
（1）免费提供食住,宿舍配有热水器、空调、洗衣机、无线网络等；
（2）自入职起办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）；
（3）员工享有法定假期，并可享有带薪年假及带薪病假；
（4）额外为员工提供商业保险--员工及其子女还可均享受公司提供的意外及医疗保障；
（5）公司有完善、合理的薪酬制度及员工培训、晋升机会；
（6）健全完善的福利包，如年度旅游、节假日福利、月度福利饮料、生日活动等；
（7）提供上下班交通车往返东莞市区。