东莞招聘

1、岗位职责

（1）招聘制度、流程、表单的拟定；

（2）招聘需求分析及招聘职位汇总；

（3）招聘计划的拟定，并组织实施；

（4）线上线下招聘渠道的开发与维护；

（5）招聘工作实施情况的总结与改进；

（6）配合完成培训、员工关系等其它模块工作；

（7）公司领导安排的其它工作；

2、任职资格

（1）大专以上学历，人力资源及相关专业毕业；

（2）计算机应用熟练，普通话标准，丰富的人力资源招聘工作经验；

（3）诚实稳重，有执行力，有责任心，亲和力强，有团队精神；

（4）反应灵活，工作细致，善于总结，学习创新能力强；

（5）积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应出差；

（6）有猎头、销售、管理经验优先，但不拒绝优秀的应届毕业生；

（7）本岗位需要出差，不能接受的请勿投递；

公司是一家追求卓越、积极创新的信息技术及软件开发公司。依托自主研发的互联网平台，我们积极拓展线下运营，提供综合产业园服务，及生活服务一条龙业务，已在国内运营3年之久。
公司拥有一支具有丰富的运营经验和出色的市场运作能力的专业团队和遍布全国城乡、业内无以匹敌的营销网络。
作为快速发展中的创业公司，我们未雨绸缪，大量招募储备人才，在实战中锻炼队伍，以满足战略扩张的实际需要。
我们的用人理念是以德为本。凡是亲和力好，谦虚坦诚的，即便经验和能力都达不到要求，也可以通过培训，融入我们的大家庭中；反之品德不达标，以自我为中心的，不管你经验多好，能力多强，我们都无法接纳。
公司为员工提供优厚的福利待遇，所有岗位免费提供食宿，所有员工享受带薪年休假，公司每年组织优秀员工参加海外旅游。
如果您个人素质过硬，自律性强，符合我们的基本要求，并愿意随时做好长期出差的准备，那么我们张开双臂欢迎您！