东莞招聘

岗位职责：

1. 全面负责公司行政人事管理工作，推动公司各项管理制度的建立、完善和执行，控制公司经营成本，组织制定并落实公司人力资源规划和行政管理方案，推动人事、行政日常管理工作；

2. 人力资源规划：根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；依据公司人资规划编制组织架构，明确职务设置、岗位职责；

3. 负责员工招聘任用、培训开发：及时掌握调整职务人员数量、岗位变动、岗位空缺等，根据组织架构、岗位设置及变动情况。拟定招聘计划，参与招聘环节中的复试及人事调岗、调薪异动等手续的审核；结合公司整体规划、绩效考核数据分析拟定公司年度培训计划；监督培训的开展；根据员工的工作绩效结合性格特点及自身发展需要，协助建立员工生涯规划；

4. 擅长公司绩效考核管理与执行；

5. 建立健全薪酬体系，福利的完善落实、绩效奖金的制定，人事薪酬异动的审核；

6. 员工关系：依法监督签署劳动合同；受理员工投诉及劳动争议；组织员工访谈。

任职要求：

1.工商管理、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2. 5年及以上行政人事管理工作经验，熟悉行政人事管理工作内容；

3. 熟悉国家及地方劳动人事法律法规；

4. 具备良好的人际交往能力、团队合作能力、应变能力、沟通和解决问题的能力，较好的亲和力，较强的责任感与敬业精神 

西安鼎力信息技术有限责任公司（***************），成立于2009年，是一家以互联网和移动互联网软件研发为主的高科技公司，坐落于西安高新区，公司业务涉及计算机软硬件研发和销售，软件信息技术外包服务，企业IT管理咨询服务等相关业务，同时是省内外50余高等学府的就业实习基地。

西安鼎力纵向提供从底层IaaS到PaaS再到SaaS的整体软硬件云平台技术服务，横向提供信息技术外包（ITO),业务流程外包（BPO），知识处理外包（KPO)多方面IT服务，从行业上覆盖了银行、电力、教育、传媒、零售等多个重要领域，并积累了深厚及丰富的综合IT解决方案的经验。

西安鼎力公司创始人皆来自世界500强欧美企业，公司拥有外企的工作氛围，开放的工作环境，为员工提供自由的发挥空间和广阔的发展平台。我们的宗旨是“以客户为中心，打造一流团队，开发一流产品，提供一流服务”。我们公司始终秉承“鼎力之道”，不断开拓进取，努力打造一家值得客户信任，值得家人信赖，值得员工托付的良心企业。