东莞招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

      三惠汽车成立于2010年，总部位于惠州市惠城区，专注从事汽车销售及服务业务的公司。秉承“惠人，惠车，惠生活”的三惠服务理念，服务于广大车主朋友 , 2015年三惠汽车营业额达58亿元，累计贡献税收达1.5亿元。在珠三角区域汽车市场的占有率达5%，公司员工超过1000名，拥有客户资源超过10多万个。在广东、湖北、山东拥有13家4S店，其中广东地区6家，销售车辆包括沃尔沃、北京现代、上汽通用别克品牌、东风本田、广汽传祺、斯柯达、红标哈弗等多个世界知名品牌。公司拥有多个乘用车品牌覆盖，与全球多个汽车制造商建立了长期稳固的合作关系，并与部分汽车制造商签订了战略合作协议，为公司进一步扩大经营规模提供了保障。同时多年来杰出的业绩正在不断促成公司与主机厂之间更加深入的信任和合作。
依托广大的业务规模及广泛的销售网络和不断创新的经营模式，三惠汽车有实力为客户提供覆盖汽车生命全周期的，包括整车销售、汽车租赁及融资租赁、二手车、维修养护、佣金代理等在内的一站式全方位综合服务。通过综合业务组合，公司的业务及经营业绩得到稳步增长，进一步加强了公司于中国乘用车经销及服务市场的地位，持续并紧跟行业发展。
自成立以来，在领路人的带领下，三惠汽车始终不忘使命，坚持为客户、伙伴、行业创造价值，建立管理和服务标准，将“惠人，惠车，惠生活”的三惠服务理念传递给更多的客户。同时不断履行自身企业社会责任，多次参与各地公益活动，为社会贡献出三惠人的一份力量，并持续推进公司自身在政府责任、环境保护、社会认可、员工关爱等方面的工作，争取不断开创科学发展，和谐共赢的新局面。
展望未来，三惠汽车将继续巩固在中国汽车的市场地位，品质为首，服务为先，致力成为更加优秀的乘用车经销服务商。