东莞招聘

1、至少3年以上人才招聘经验，有1年以上同行业招聘经验，有接触过通过猎头招聘者优先考虑；

2、精通各种招聘渠道和人才面试，甄选方法；

3、依据年度招聘计划制定具体季度、月度招聘方案；

4、善于沟通、表达能力强，有较强是责任感，抗压性教强。

5、负责招聘广告的撰写、网站招聘信息维护和拓展招聘渠道， 以及完善公司人才内部选拔提升管理制度和落实实施；

6、有一定的英语基础优先。  

7、工资可面议

任职要求：

1、年龄25-35岁，能长期稳定工作者优先，男女不限，身体健康。

2、高中及以上学历，人力资源专业大专以上学历优先考虑；受过人力资源方面的相关培训；

3、熟悉劳动法、社会保险福利等国家和地区政策法规及操作流程。

4、能熟练运用WORD、EXCE、OUTLOOK等办公软件，

5、有较强的语言表达能力与公文写作能力；

6、具有良好的沟通能力和人际关系处理能力，并善于分析与解决问题；

8、爱岗敬业，认真负责，能承受较强工作压力，执行力强。

       恒翼能创立于2006年，立足于新能源行业，定位于高精度检测设备，是一家集研发、制造、销售及服务于一体的***高新技术企业。自主研发产品主要有：电池化成分容设备、电池组充放电循环设备、大功率电池组充放电设备、BMS检测设备、动力电池组EOL测试系统、电池后处理自动化系统及PACK自动化系统等，产品广泛应用于电池厂、军工、大型新能源汽车整车装备厂、高端实验室、高校和科研检测机构等。
       公司建筑面积10000多平米，现有员工700人，其中研发人员占38%。2017年初成都研发中心成立，研发人员已达200多人，多数来自全国各重点高校、科研机构及知名企业。
       历经十余年的技术沉淀与革新，可提供定制化的解决方案，并以专业的设计、快速交付的能力与优质服务，逐渐在业界树立起高品质、守信誉、重服务的品牌形象。与CATL、BYD、长虹集团、欣旺达、德赛、浙江超威、合肥国轩、四川剑兴等国内知名企业建立起长期的战略合作伙伴关系。
       此外公司近来也积极拓展国际市场，业绩斐然，目前已发展成为一家专业的集研发、生产、销售及售后服务于一体的新能源锂电池设备企业。
       公司严格按照ISO9001实施企业内部管理，秉持“顾客为根、质量为本、科技创新、打造精品”的质量方针，以精雕细琢的工匠精神，为客户提供优良的产品和最优质的服务，逐步发展为新能源工业4.0智能生产解决方案的专业服务商，并重点进军新能源汽车行业。我们有效整合业内资源，帮助客户建立锂电池生产智能工厂，导入高效安全的自动化流水线生产管理，实现智能化生产、过程控制、物流管理、人机互动，迅速成长为行业领军企业之一。