东莞招聘

岗位职责：

1、完成全年预算指标，负责校区的运营管理工作，完成全年结转收入预算。

2、战略部署执行到位，按照学校的统一安排，执行统一的战略部署。

3、搭建优秀人才梯队，稳定团队并完善人才管理机制，组建高效团队，培养优秀后备。

4、规范流程执行到位，根据集团与学校的相关制度、流程进行规范化管理及执行。

5、确保分校健康发展，负责教学质控等工作，打造良好客户体验与口碑，确保分校持续健康发展。

任职要求：

1、 本科及以上学历（营销/市场/教育类专业优先考虑）；

2、 熟悉青少年教育行业运营体系，具有3年以上教育培训行业销售团队管理经验优先；承担过学校/区域预算的管理者优先；有上市直营连锁教育公司的管理者优先。

3、 具备行业敏锐度，能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并能进行资源整合及优化资源；

4、 具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对团队成员进行必要的激励和约束，合理使用人才；能够与客户及集团其他事业部进行积极交流与良好合作；

5、 优秀的沟通及演讲能力；

6、 热爱教育行业，善于创新，勇于挑战，能够承担工作压力；

7、 良好的职业素养及责任心，凡事全力以赴。

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