东莞招聘

1、负责 boss等 各大网站发布职位信息，招聘;
2、利用社招、校招等渠道开展工作，完成每月招聘任务；
3、做好新员工的关怀引导工作，协助新员工的培训及考核，并根据考评结果建议用人部门录用；
4、各个招聘渠道开发及对接，协助招聘经理完成招聘计划。
【任职要求】
1、大专及以上学历，不限专业；
2、22岁级以上，男女不限；
3、具备良好的语言表达能力以及应变能力
4、可接受小白公司具有系统培训。
【薪资待遇】
级别底薪3000-5000+房补+提成+面试奖金+其他福利。
【上班时间】
上班时间：8：30-18：00，
【福利】
社保+法定节假日+有薪年假+节日福利+团建活动（旅游聚餐）
专业培训体系，支持小白从零学起

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。
      
      中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
      
      中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
      
      中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。