东莞招聘

主要工作内容：

1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南。

2、负责本部门员工、厂商代表的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

3、制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行。

4、完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本。

5、关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性。

6、培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划。

7、对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。

8、执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准。

9、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准。

10、与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系。

11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任。

12、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。

13、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求：

1、高中或以上学历

2、2年以上商店营运相关管理经验

3、具备一定的数学和统计学知识

4、良好的沟通,计划和组织协调能力

5、工作主动，有强烈的责任感。

6、良好的顾客服务意识

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。

2019年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。

百安居以以先行者的姿态，率先开启家居行业的新零售时代目前已在各城市升级改造家居智能门店——B&T home，现诚聘憧憬未来的你加入我们团队，引领我们的顾客感受“黑科技”带来的科技变化、智能化购物体验。

我们为员工提供广阔的发展空间、施展才华的舞台，并提供有竞争力的薪酬福利和长期的培训与发展机会。百安居在致力于为消费者营造一个个自豪的家的同时，从全方位关怀、培养和发展员工，为员工建设一个自豪的大家庭。

百安居两大业务模块：
零售运营岗（连锁经营、商场运营管理）
家装装潢岗（承接家装一条龙服务：整装/局装/软装/智装/全案/互联网套餐/单项安装）