东莞招聘

工作职责:

HR，人事，员工关系，行政

1.建立和维护人事楼案、员工花名册及时更新员工的个人信息和资料

2.负责校区内各部门岗位人员的招聘匹配，及时进行简历的更新与维护

3.负责公司员工入职 离职 转正 调岗 调薪 劳动合同的签订等相关工作

4.接听应聘者电话咨询，做以解答，同时做好招聘数据的记录，针对面试者 指导填好应聘简历表并对应聘者进行初试

5.完成各种招聘周报与月报表，负责完成领导安排的其它临时工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先

2.1年以上招聘工作经验，熟悉掌握面试流程及技巧 ，优秀毕业生亦可；

3.执行力强，负责细致，善于沟通，熟悉了解各招聘渠道能根据渠道效果判断选 择最优渠道开展招聘；

4.熟悉使用各办公软件

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