东莞招聘

1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放；
2.负责开展市场薪酬数据调研，定期行业、公司的薪酬水平、人效水平等相关数据，并编制分析报告；
3.参与薪酬策略项目如年度调薪、年度对标、业务部门薪酬策略梳理等；
4.参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析。
职位要求：
1.中专及以上学历；
2.有二年以上制造企业薪酬管理工作经历；
3.熟练掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；
5.熟悉国家有关劳资法规、

    富荣集团是一家成立于2003年的多元化控股企业集团，旗下全资控股深圳市富荣电子有限公司、重庆市富美电子有限公司以及江西富荣智慧产业园。富荣紧跟工业4.0发展步伐，面向全球市场，开启智慧化、多元化发展新纪元。
    富荣集团是一家国家高新技术企业，专注高附加值科技产品研发与生产，拥有多项发明专利，并严格执行国际标准认证与大数据管理，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、IATF16949汽车产品质量管理体系。集团采用国际先进ERP系统、MES智慧管控系统。
富荣集团业务包括以“新能源汽车配件”、“有机硅胶制品”、“智能遥控器”、“精密模具”、“精密橡塑制品”为核心，同时参与研发生产无人机、手机、打印机配件、PC及PMMA面板、集成电子模组等产品；其业务覆盖美国、欧洲、东南亚等。
    富荣集团积累了近二十年的专业研发、设计、生产经验，与国际一线品牌战略合作，致力于打造成“全球电子品牌一站式服务解决方案的供应商”。为了多元化发展，自主创新，加大研发力度，富荣在深圳南山区软件产业基地成立了研发基地，致力于5G通讯产品的研发与销售。
    
    富荣集团企业文化
诚信：树立良好的商业道德，既是建立品牌，更是竞争力。
创新：以开放的胸怀，拥抱未来。以顾客需求为导向，以前沿科技为驱动，持续推进工艺、品质、服务、管理的创新。
团结：团队协作，发挥协同效应。
共赢：与客户、供方、股东、员工携手，在合作中共同赢得优势与发展，共同创造价值，回馈社会。
    富荣集团企业理念
    本着“以国际市场为导向，具备快速反应能力，逐步实现企业多元化发展，满足快速增长的市场需求”的经营方针，把富荣集团建设成“全球电子品牌一站式服务解决方案的供应商，为客户创造价值，为员工谋求福祉，为社会做出贡献”作为发展愿景，富荣集团将一如既往的秉承“诚信务实，以人为本，为优秀企业服务，成为优秀企业”的经营理念。