东莞招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我们是东莞一家工贸一体，开发设计 生产销售服务系统完善的汽摩船电子配件实力工厂。我们有强大的客户资源和逐步完善的供应商体系。根据市场需求， 以及客户相关信息，在团队的配合下，每一季向我们的目标市场提供最新的款式和价格指导。 我们团队目标明确，分工明了，合作协调，战略清晰。随着业务发展，我们期待更多有意向的人，加入我们，进一步提高团队的竞争力。