东莞招聘

1、负责公司招聘岗位需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作；

2、根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实；

3、负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化；

4、负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据；

5、有较强的direct sourcing能力，能够对目标公司，目标行业进行长期精准招聘；

6、有较强的mapping能力和社交招聘能力，在行业内有较强人脉资源；

7、人才判断力强，能熟练应用行为面试，多种测评工具对候选人进行面试评价；

8、维护并拓展招聘渠道，更新并维护公司人才库；建设良好的业务雇主品牌，业务面试官品牌；

9、领导安排的其它临时任务。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，英语良好，具备英文读写能力；

2、2年以上跨境电商、外贸行业或电子行业招聘经验，熟悉电子行业及跨境电商、外贸行业各种职位招募渠道；

3、善于搭建行业社交招聘人脉网；

4、对内推、雇主品牌、胜任力模型，行为面试( BEI)、多种测评工具有深入理解；

5、擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开发，招聘渠道开发等。

东莞市凯烁电子科技有限公司是新兴的跨境电子商务与传统贸易相结合的综合性企业，致力于消费电子和3C等产品的研发、生产和销售，具备独立的产品开发和完善的销售营运能力，旗下所有产品均拥有独立知识产权，产品畅销美国，加拿大，英国，德国，荷兰，日本等发达国家。自成立以来，凯烁以人才为根本，汇集英语专八和来自美国名校的MBA销售人才、高端软件电子设计人才，赢得了数倍于行业的高速发展。凭借卓越的产品和出色的服务，迅速在行业内占据一席之地，成为当仁不让的业内标杆企业。秉承服务至上、质量至上、员工至上、精益求精等发展理念，凯烁不断提升产品和服务质量，融匠心和精工于一身，获得广大客户和合作伙伴的一致好评。当前，公司全面步入产品品牌化、销售国际化、服务标准化的战略发展轨道，以期通过通过专业化销售营运，打造驰名中外的消费类品牌，成为跨境电商领域最具竞争力销售型公司和制造行业最具科学设计和灵活营运的工厂