东莞招聘

岗位职责：

1、协助部门上级建立健全的人力、行政各项管理制度建设；

2、执行人力行政各项事务操作流程及规章制度的实施，配合支持各业务部门工作的开展；

3、根据公司人力战略目标需求，推进各重点岗位人才招募与人才库资源储备；

4、负责公司行政常规工作的推进管理，确保行政支持高效有序；

5、负责员工关系、企业文化活动的组织与建设；

6、完成上级交代的其他相关工作事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类专业优先；

2、有三年及以上人事、行政相关从业经验；

3、性格开朗，表达沟通力好；

4、具有良好的的团队管理及协调能力。

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