东莞招聘

1、熟悉互联网行业产品招聘岗位，能够快速独立承接招聘需求，完成自己招聘任务，自己拥有丰富得招聘实操经验；

2、根据行业人才市场变化趋势和竞争对手策略，提供人才招聘市场分析报告；

3、及时了解主要竞争对手人才聘用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，猎取人才；

4、有效开发其他招聘渠道，搭建资源合作伙伴关系，建立人才储备机制；

5、进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，编制职位说明书，减少公司选才的误差；

6、负责公司人员招聘、甄选、面试招聘工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历；

2. 3~5年左右工作经验，熟悉互联网行业业务、运营等高端岗位招聘，有RPO经验者有限；

3. 逻辑思维清晰、沟通表达好、项目管理能力强、结果导向思维；

4. 能够接受全国出差；

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。