东莞招聘

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、 完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、八年以上大中型企业人力资源管理经验，五年以上同岗位工作经验；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流

程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员

工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力;

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力;

9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

皓星智能装备（东莞）有限公司是一家专注于提供智能制造系统和综合自动化解决方案的国家高新技术企业，植根于粤港澳大湾区，在东莞塘厦设立了2万多平米的皓星智慧谷研发生产基地，产品涉及智慧工厂整体规划、自动化方案研发设计、精密加工、组装调试、智能检测、机器视觉等诸多领域。
        皓星拥有一批专业的系统构建工程师团队，长驻国内外客户工厂，为客户规划建设MES系统，并依托先进的技术研发实力和卓越的服务质量，与国内外（华南、华东地区、日本、泰国、越南等）多家著名高新技术企业建立长期的战略合作关系，为客户提供综合自动化解决方案和全方位的软硬件技术支持，助力客户实现先进智慧工厂的建成，实现自动化生产线的顺利上线与高效生产。
        皓星坚持“唯才是用，唯德重用”的人才理念，集合了一大批中日优秀技术工程专家和项目管理专家，并积极与全国多所著名高校建立人才战略合作关系，联合成立实验室和人才培养基地，建立从高校引进人才并实施管培生计划，为公司的发展不断储备人才和注入新生力量。