东莞招聘

1、根据销售体系招聘计划制定，建立合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，人员培训、考核、日常业务协助；

4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

5、负责人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

6、负责建设销售人才库，为公司储备人才；

7、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

8、协助部门负责人对销售团队进行全面管理及完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄28~38岁，性别不限；

2、人力资源管理、心理学等相关专业，统招本科及以上学历；

3、五年以上大型物流公司销售HRBP经验，猎头经验者优先；

4、熟悉销售招聘流程、熟练运用各种招聘工具，有丰富的销售招聘及面试技巧，熟悉国家相关法律法规。

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
发网以IT系统为核芯，自主研发OMS、WMS、TMS、CMP实现企业供应链的系统集成及数据交换。依托强大的仓网体系，智能的配网体系，创新的供应链金融体系，为企业提供综合物流服务。
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