东莞招聘

一、岗位职责：

人事方面：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员

配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

二、

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事

行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,

Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟

练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

广东新点智能科技有限公司&东莞歆科自动化设备有限公司
        公司隶属于香港歆科实业有限公司子公司，2016年公司与韩国shinko展开品牌及技术合作。公司主营业务为：智能成型车间规划，全系列辅助设备销售与研发与生产。公司一直致力于为塑料制造加工行业提供智能化控制系统与成型辅助设备，提倡利用稳定且高精准，高效率的智能化控制系统达到用户产品质量的提升，降低成本，实现绿色自动化生产；公司多次参与国内外知名品牌物料输送与配料系统工程建设，所涉及的行业有食品、电子产品、汽车零部件、生活用品、医疗制品、管道型材电缆等多个领域；持续20年的丰富行业经验积累可帮助您从储存、干燥、输送、计量与混合等方面优化整个生产加工链并配备全程智能控制网络。
        公司自开始注塑机辅助标准设备的业务以来，相继展开了工业机器人、非标自动化、机械加工工具、电子类产品的研发、生产与销售，一直以“高品质（Quality）、低成本（Cost）、短交期（Time）”和即使是订购一件产品也会准时送达为理念，通过国际互联网平台销售，产品遍布全球。