东莞招聘

岗位职责：

1. 部门行政事务支持，包括但不限于：办公用品采购和管理，督促同事们维持良好办公环境。

2. 公司内部流程跟进，包括但不限于：合规审批，合同审批，采购订单申请和结算，季度/年度预提，固定资产管理等。

3. 部门各类型会议/培训/活动的组织与策划，会务供应商管理。

4. 熟悉各项公司政策和工作流程，维护OneNote知识库，并在需要时给予部门同事指导和建议。

5. 跨部门沟通：作为研发团队对接公司各职能部门的主要联络人之一，如HCC, GS, EFM, ITS等，统筹协调相关事务。

6. 协助主管做好团队文化建设。目前内部运营的项目包括：Newsletter, 企业公众号子应用，播客等。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，英语好是加分项。
2. 2年相关工作经验；
3. 熟练运用办公软件及设备；
4. 乐观、正直、宜人；
5. 具备职业成熟度，团队精神，高度责任感

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。