东莞招聘

 岗位职责： 

 1。严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。 　

2。积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。 　

3。加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。 　

4。组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。 　

5。建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。 　

6。组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。 　

7。建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。 　

8。组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。 　

9。负责公司旗下幼儿园、培训机构的各项人事管理工作。  

任职条件：

 1、人力资源、管理等相关专业的本科以上学历；

 2、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训； 

3、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验； 

4、有教育行业人力资源工作经验者优先。

广东万富创建于1995年，是集“教育、内衣研发、设计与销售、资产管理、金融与房地产投资”等为一体的现代化综合性民营企业。

在近22年的发展中，万富始终秉承“共创、共担、共享、赢未来”的企业宗旨，“以客户为中心、为客户创造价值”的经营理念，围绕“教育+产业化、贸易+资本运营、实体+互联网”的发展战略，“守业为本，创业有成，健康至上，推陈出新”的发展方向，转方式、调结构、谋发展，不忘初心，精准发力，全新构建“领跑 、沉稳 、朝气、力量、果敢”的万富特色文化与精神。

万富旗下的东莞市新思路内衣有限公司是广东省内衣行业规模较大、市场覆盖***的内衣企业之一。

自创建以来，连续获得“中国十佳时尚品牌”等十余项重大奖项。

2016年以来，新思路内衣顺应时代潮流，结合互联网+思维，创建【万富内衣批发商城】，为全国、全球内衣批发商提供“B2B +内衣”、“供应链+金融”的电商采购平台执行者，为全国内衣企业和外贸企业提供一站式o2o销售执行者，成为内衣行业内的时尚领头军。

万富旗下的实业投资公司开创万富投资新纪元---

2012年进入地产行业，业务包括地产开发和物业服务；

2015年成立了『东莞市城市智库教育咨询有限公司』，并成功创办了东莞***间大型城市文化成长综合体——『虎门教育城』，开启了万富集团教育产业化发展的战略布局。

万富旗下教育产业之『育培幼儿园』和『爱得堡幼儿园』是东莞地区最具规模和特色的私立幼儿园。

2017年， 万富旗下的广东万富教育科技有限公司定位为中国幼教资源服务平台，专业从事幼儿教育和幼教装备产品经营的服务型企业，并将全方位构建“万富幼商学院、万富人才网、万富幼教中心”三大幼教产业生态圈，同时面向幼教专家资源体系、幼教课程体系、幼教服务体系和幼教管理输出体系，打造专业幼儿整体教育和幼师研修培训、幼教行业人才交流为一体的的“互联网+万富幼教生态圈”。为实现“少年强，则国强”做出***的贡献！

万富伴随中华民族伟大复兴的“中国梦”，勇担民族品牌企业的社会责任。凝聚志同道合的职员采用城市事业合伙人机制，共同经营、共创大业、共担风险、共负盈亏，深入实施“教育、贸易、实体、互联网、资产管理”联合驱动，强管理、控风险、补短板、抓落实，持续打造突出龙头产业、相关多元发展的标准化、专业化、信息化的国际企业集团！