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雏鹰2021（销售管理储备生）

雏鹰计划是交通银行信用卡中心为期两年的培养项目，培养对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣的优秀应届毕业生，培养目标是在两年内培养成为团队经理的后备人员，并通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

岗位职责：

深刻理解卡中心的企业文化及工作流程，积极做好轮岗期间的学习及时间工作，根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划；

岗位要求：

2021年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历，专业不限，具备出色的学习及团队合作精神

薪酬福利：

实习工资1440+商业保险

毕业后签订劳动合同（非行编），毕业后无责底薪3345+绩效奖金+六险一金+工会福利（生日卡300，劳动防护用品福利150-200每月，节假日礼品等）+管培生特别奖金8000每年，医疗报销3000元每年，其他类报销1500元每年等多重福利。

须签订三方协议，名额有限，招满即停！

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。