东莞招聘

1、制订本部门工作计划，新员工入职培训，人事信息化系统的推进与落实；

2、办公室的日常管理等事务；宿舍及饭堂管理。

3、积极接洽政府劳动部门、了解各类国家、本地方的劳动政策和法规，将有关法规告之上级；     

4、处理劳动纠纷，向公司员工解释有关劳动人事制度、有关劳动政策法规；     

5、处理各类人事事务包括考勤管理、薪资核算、人事档案、人事周月报表的完成进度与正确性；

6、制作岗位说明书，并合理控制部门人员编制，促进人力资源的优化配置；     

7、审核各类社保退缴、合同签定与鉴证、劳动年检等有关劳动、社保工作；     

8、落实基、中层岗位招聘工作，初试与筛选，评估招聘渠道、统计招聘完成率，岗位空缺天数；     

9、完成上级布置的其他工作。

任职资格： 

1、教育/专业：大专以上学历，人力资源管理专业及其他相关管理专业

2、经验：有3年以上人事工作经验，1年以上同等职位工作经验。

（1）有较强的组织、沟通、协调能力及执行力。

（2）熟悉能熟练操作办公软件、OA系统、ERP系统等。

3、具备充沛的精力，能承受一定的工作压力，责任心强。有良好的职业道德和职业操守。

    

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深圳市鼎晟世纪实业集团，创立于2007年。十一年来，始终致力于产业新城的投资、开发、建设与 运营，已成长为华南领先的产业新城运营商。截至2018年8月底，公司管理资产规模超150亿元。

鼎晟集团以“产业高度聚集、城市功能完善”的产业新城和“服务设施完善、地理位置优越”的 CBD城市综合体为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的市场化运作机制，在规划 设计、土地整理、基础设施建设、公共配套建设、产业发展、城市运营六大领域，为城市提供全生 命周期的可持续发展解决方案。

以“产业报国、民族昌盛”为理念，鼎晟集团凭借约千人的产业发展团队，新一代信息技术、高端 装备、汽车、智能终端、新材料、大健康、文化娱乐等10大产业，全面打造百余个产业集群。截至 2018年8月，鼎晟集团产业园区已累计引入签约企业超1000家，招商引资220多亿元，创造新增就业 岗位近5万个。

秉持“产城融合”的核心策略，在导入、培育产业集群的同时，鼎晟集团同步建设并运营高端酒店 、特色餐饮、文化健身、高端KTV、甲级写字楼等城市配套，最终实现区域的经济发展、社会和谐 、人民幸福，推动城市的高质量、可持续发展。